Valutare la gestione di un'azienda

Tecnicamente un'azienda è un'entità legale che esiste indipendentemente dal proprio personale. Tuttavia, le persone che mantengono viva e operante l'azienda, le loro capacità e personalità sono un elemento chiave per il successo così come per il fallimento dell'azienda.

Molti analisti credono che l'unico fattore veramente importante che determina il futuro di una azienda è il proprio gruppo manageriale

Per questo motivo è importante per te sapere chi dirige al momento l'azienda per capire se è in buone mani o meno.

Esamina l'esecutivo

Fortunatamente, è possibile trovare su internet una quantità di informazioni sulle persone alla guida di una determinata azienda. Ecco alcune domande a cui puoi facilmente trovare risposta grazie a internet:

• Quali sono le esperienze formative di ogni singolo membro dell'esecutivo?
• Per chi hanno lavorato in precedenza?
• Quali sono le esperienze utili per il loro ruolo attuale?
• Hanno prodotto qualche importante risultato o fallimento in precedenza?

Queste informazioni ti aiuteranno ad ottenere una chiara visione d'insieme dei punti di forza, dei punti di debolezza e delle capacità generali dell'esecutivo dell'azienda.

Intervista il gruppo manageriale

Puoi ottenere ulteriori informazioni sull'azienda direttamente dai suoi vertici. Uno dei modi migliori per fare questo è tramite le video conferenze, solitamente tenute dopo la pubblicazione dei risultati finanziari trimestrali o annuali.

Investitori e analisti possono connettersi e seguire l'annuncio relativo alle ultime prestazioni aziendali del responsabile dell'esecutivo e/o del responsabile finanziario. L'annuncio è seguito da una sessione di interviste in cui i partecipanti possono esternare le proprie preoccupazioni sull'andamento dell'azienda.

Solitamente è possibile trovare un archivio delle trascrizioni o delle registrazioni delle video conferenze, oltre che una raccolta di tutti i recenti risultati finanziari dell'azienda nella sezione dedicata alle relazioni con gli investitori del sito ufficiale dell'azienda.

Valuta la solidità del management

Nessuno meglio del gruppo manageriale sa come sta realmente andando un'azienda. Per tale motivo, il livello di fiducia in sé che i suoi rappresentanti dimostrano nel settore può dirla lunga. È normale che le loro dichiarazioni pubbliche siano caratterizzate da toni positività, tuttavia il loro comportamento dietro i riflettori è coerente con quanto affermano in pubblico? In particolare, stanno aumentando o riducendo i pacchetti azionari nell'azienda?

Le retribuzioni dei vertici dell'esecutivo sono (almeno in parte) basate su titoli e opzioni. Ciò li incentiva a fare scelte volte al bene del business, dal momento che la loro ricchezza personale dipende dalla crescita e dal successo dell'azienda. Tuttavia, il fatto che esponenti del gruppo manageriale vendano titoli od opzioni della compagnia può indicare una mancanza di fiducia in essa e una percezione negativa delle sue prospettive future.

Considera la storia manageriale dell'azienda

Persino una solida azienda guidata da un gruppo di individui capaci può colare a picco se il gruppo manageriale non è efficiente o se l'organizzazione non ha un ambiente che facilita la crescita e lo sviluppo.

Ad esempio, se un numero di esponenti dell'esecutivo si sono dimessi in successione, questo può indicare una debolezza della cultura aziendale o di difficili relazioni interpersonali nel gruppo manageriale. Lo stesso si dica per altri posti di dirigenza che vengono rimpiazzati di frequente.

In presenza di problemi nel management, è sempre raccomandabile per gli investitori tenersi alla larga da una azienda, indipendentemente da quanto il modello di business alla base possa sembrare positivo.

Esamina l'amministrazione dell'azienda

Tutte le azienda hanno una politica di amministrazione che definisce i rapporti tra management, direttori e stakeholder. Questa politica ha lo scopo di assicurare che le procedure vengano seguite in maniera appropriata e di prevenire scorrettezze. Per questa ragione vale la pena esaminarla con occhio critico.

Con ogni probabilità, in questo documento troverai informazioni su

Consiglio di amministrazione

Un buon consiglio di amministrazione comprende dirigenti effettivamente impiegati nell'azienda e altri esterni che sono pertanto indipendenti. Questa struttura in genere viene considerata come la più adatta a proteggere gli interessi degli azionisti, dal momento che i direttori esterni possono, ad esempio, sentirsi più liberi di criticare altri membri dell'amministrativo.

Diritti degli azionisti

Persone interessate al business (in particolare gli azionisti) devono avere accesso al consiglio di amministrazione e la possibilità di avanzare domande e lamentele e di ottenere risposte e soluzioni.

Misure di difesa contro cambi di potere

Solitamente le compagnie adottano misure contro cambiamenti rapidi (o arbitrari) nelle sfere manageriali, direttive e di responsabilità dell'azienda. In qualità di investitore, questo può darti un certo grado di sicurezza sulla stabilità del business.