Acciones Telefónica en Bolsa: cae ligeramente, la empresa negocia un ERE.
Telefónica en negociaciones sindicales tras anunciar un ERE que afectaría a 16.000 empleados en España
Telefónica anuncia un ERE para sus filiales en España, afectando a unas 16.000 personas en total. La compañía se reúne con sindicatos para negociar condiciones y duración mínima del nuevo convenio colectivo.
El anuncio del expediente de regulación de empleo (ERE) por parte de Telefónica ha sacudido el panorama laboral español. La operadora tiene la intención de llevar a cabo este plan en sus grandes filiales en España, incluyendo Telefónica España, Móviles y Soluciones. Aunque no se han revelado cifras específicas de afectados, se estima que podría oscilar entre 2.500 y 5.000 empleados, de una plantilla conjunta que ronda los 16.000 trabajadores.
El objetivo de este movimiento se enmarca en una estrategia más amplia que incluye una reducción de costos, una iniciativa presentada en el plan estratégico de Telefónica para el período entre 2023 y 2026. Este plan apunta a generar ahorros de hasta 600 millones de euros y está alineado con la finalización de despliegues de infraestructuras como la fibra y la futura desactivación de la red de cobre en abril del próximo año, coincidiendo con el centenario de la empresa.
La empresa ha decidido abandonar la opción de planes de suspensión individual de contratos (PSI), adoptando nuevamente la herramienta del ERE. Esta medida ha sido recibida con preocupación y se espera una intensa negociación sindical para garantizar condiciones laborales y económicas favorables para los trabajadores.
El proceso de negociación se realizará en mesas específicas, una por cada una de las filiales afectadas, con el objetivo de llegar a acuerdos que blinden las condiciones de los empleados, con una duración mínima de tres años para el nuevo convenio colectivo. Los sindicatos han destacado la importancia de mantener el poder adquisitivo de los trabajadores, así como la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales y mejoras en aspectos como el teletrabajo, permisos, formación y políticas de igualdad.
Esta decisión de Telefónica también se ha visto envuelta en controversias pasadas debido a los costos que generaban para el Estado y las condiciones de los empleados. Las expectativas están puestas en la próxima reunión de las mesas de negociación para lograr acuerdos satisfactorios que mitiguen el impacto de estas medidas en los trabajadores afectados.
GRÁFICO TÉCNICO: TELEFÓNICA
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